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华为的普通收入

(2016-04-28 16:47:08)

存储部门,硕士毕业七年,进华为五年,考核B,三十万出头!是部门不好?

C114网友红塔山:部门有差异,人有差异。前一段时间,知道一个老员工退休,98年进公司,17年,才15级,工资才1万5不到,股票10万不到。他申请退休也是估计绩效上面危险,索性就退了。

我知道另外一个同事,和我一起进公司,16降15。如果仅仅看年限,华为能有今天?年限,在3到5年里面有效,因为基层环境,总会成长和进步。工作10几年,复杂的,难一点的活还是干不了,如何升级?

毕竟是奋斗过的,这方面华为还是有点人情味的。可怜之人必有可恨之处,这句老话是有道理的,收入低肯定有他的原因在,企业是一个功利性的组织,不会无故的高薪,也不会无故的压低你的收入。当然这个说的概率上,碰上极品的主管,也是有的。

C114网友tempttt:工资:奖金:分红=1:0.4:0.4,猜测。工资一个价,成都会有折扣。奖金,存储在研发应该算平均线或偏下。分红,2011年进来的应该不会分多少。

C114网友newgene:有人分析今年全美高科技企业裁员37万人,其中EMC裁40%,2.8万,存储这个行业一直走在美好未来的路上。

原帖链接:http://bbs.c114.net/thread-899645-1-1.html

作者:839309669  来源:C114通信人家园

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