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工作快2年了,可以内退了么?

(2016-04-05 17:07:26)

前年7月份开始上班的,实习了一年,工作快满2年了,可以内退了么,工作压力太大了,各种KPI,各种烦心事,实在扛不住了。

C114网友热议:

C114网友lovingjxq:估计都没百度过内退的概念,相关规定:距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的,可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的,不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金;享受了一次性安置费或经济补偿金的,不能办内退。

办理条件:根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可:1、企业富余职工;(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工)。2、法定的内退条件 ; (国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是:“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是:男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁))。3、职工本人自愿;4、企业领导同意;5、劳动部门备案;在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致,办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。

我比较好奇楼主给移动带来多少利润以至于会觉得移动可以白养着楼主(如果不是这样想只是单纯觉得累可是辞职或者内部调岗),无恶意,只是现在国内的环境不比八九十年代,除非真是移动他爹,否则不太会有内退这种东西,更何况是工作不到2年就想内退的,比较好奇怎么会想到这块的,楼主要是问还有几年能内退都比现在想内退要合理。

C114网友lzghit:我们这有工作了4年就内退的,估计创造了联通得历史吧(那时候还是网通 签有合同的)。现在内退开的不比我们在职的少多少年节的福利都给折成现金。当时我也报名了,由于各地政策不一样,我这就没批,后来就再没有内退了。移动,联通都有内退,后来大部分又给招回来了,估计这条路以后也不会有了(因为政策不合适不会有人退  政策合适公司就得黄了 )。

原帖链接:http://bbs.c114.net/thread-886348-1-1.html

作者:移动他爹  来源:C114通信人家园

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