方法很简单，就像铁塔那样，一步一步把三大运营商的资产都收走，人员基本不要，或者说像铁塔那样只要一点点管理人员。剩下的运营商资产越来越少，以后的运营商铁塔不用维护，基站不用维护，管道不用维护，机房也不用维护，所有的建设和维护都外包出去（外包好啊，我有生意就给你做，没生意的时候就可以轻松撇清关系，不用背人员包袱）。
运营商的人都挤到市场一线去，靠绩效过日子，有生意的有绩效，没生意的吃西北风，熬得了就继续，熬不了就自己走人，买断费用都给省了，没有大规模裁员，自然不会有大规模反抗啦。
C114网友热议：
C114网友冒牌通信人：这是人干的事儿么？按你这个说法，目前国际上原油这么便宜，直接把，两桶油也遣散得了，全进口。
我觉得好的领导不应该整天想着甩包袱啊甩包袱，应该多想办法让自己手下的员工赚的更多，生活更好。
C114网友Miro：好领导更应该这么做，既然赚不了那些钱给员工发，可以给时间发给员工呵，常言道：时间就是金钱！。。。让员工利用发给的时间（假期）在国法的框框内各行其道，各展其能，为社会也为自己多赚点呵。
C114网友联通新：就这还大批量的派遣员工转合同制，领导的决策失误造成今天运营商的现状，结果却的由员工来买单。
