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大学毕业生应聘导购 端茶倒水半年后辞职

(2014-12-16 16:56:49)

“我是来应聘销售员,不是来当服务员!”昨日上午,小刘终于下定决心,辞掉了一个家居生活馆家装导购的工作。她辞职原因只是因为,应聘这个岗位后,每天的工作内容竟是“端茶倒水拖地”。

对此,该生活馆负责人表示,这是公司对员工一个“忠诚度”的考核,如果一年都不能坚持。那么,作为用人方的她,会选择淘汰入职者。

应聘导购员结果成了服务员

大学毕业已一年多的小刘,此前在家备考公务员[微博]。不过,几番努力下来,她还是在为过笔试“这道坎”而苦苦挣扎。

“我家人和不少朋友都劝我一边工作一边备考,说不定还能起到更好的效果。”今年5月底,小刘决定自己找工作。每月能有一笔收入,作为日常开支使用。

在网上确定工作后,小刘看上了新城区一家家居生活馆“1500+提成”的家装导购职位。由于善于沟通,加上外形还不错的小刘,成功地应聘上这一职位。

“这个店加上我,总共有两名导购,所有活基本被另外一名老员工包干了。”让小刘没想到的是,入职后的她,每天的工作内容竟是“端茶倒水拖地”。每次有客人到店光顾时,老板都会让那位“老员工”接待,而让她干与家具销售不相干的事。

为此,小刘曾三番五次的找过老板,提出自己要求。每次却被老板以“你先别急,锻炼下自己再说。”

想着自己每月有1500元的基本工资能拿,小刘还是忍了。“半年来,一直重复这样的工作内容,我实在是受不了了。”最终,小刘选择辞职。

 
“我只是想锻炼一下年轻人的心性。让她们明白销售并不是一蹴而就的事。”赵女士对此很是无奈,对于自己培养员工的好心,却被员工误解。

专家说法


小事中培养认真的工作态度

对于小刘的遭遇,资深人力资源师董昊表示,刚步入职场,一定要找准自我定位,不要对职位寄予太高希望。随时要调整心态,积极面对各种困难,可以通过与他人或职场前辈的交流沟通,来舒缓紧张情绪,获得更多的工作经验。

董昊称,年轻人不能小看“端茶倒水”这类小事,其实这是一种人际交往的锻炼,进入职场后,应变能力和人际沟通能力是不可缺少的。年轻人应在这些“看起来与工作毫不相关的小事”中培养主动、踏实、认真的工作态度,这些也是用人单位非常看重的品质。

针对赵女士的想法,董昊也提出建议,公司负责人应该根据情况对员工作出灵活应变,积极帮助自己公司内的每位员工作出职场生涯发展规划。“切勿‘以偏概全’,否则只会让员工抵触甚至愤怒,最终辞职,导致人才资源的流失。”董昊强调。

来源:12333人才网

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