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中兴4年软件测试 vs 小公司技术销售工程师

(2013-07-04 09:13:42)

09应届进中兴,软件测试4年,税前大概9k,不含奖金。一家北京公司在南京的办事处招人,他们主动让我去面试,已经通过了。是做的技术销售工程师,产品是面向军方和研究所的系统级软件。给的底薪是税前8k,补助1k,业务费和提成另算。是否值得去?销售要靠提成,这家公司做的是大单,可能会出现三年不签单,签单吃三年。另外,中兴听说要加薪,我应该在范围内,就是不知道加多少?另外,中兴轻松稳定薪水低,新公司有风险但也有可能赚的更多。求助达人不吝指教啊!!!

个人情况是与人交流没问题,不是死搞技术那种,做什么都是半吊子吧,什么都会一点但是不精。新东家可能不太稳定啊,虽然他们承诺签两年不会随便开人,但是感觉小公司没诚信。另外,销售比现在要辛苦吧,和我搭档的是干了4年纯搞销售的,他不是学的技术的,我去了和他搭档,他们就希望来个能搞技术的,和研究所的技术人员能讲的很清楚的。他积累了客户关系,我感觉去了后先把技术的学习好,然后还是要天天跑客户那里,角色还是销售人员。没做过这个,不清楚好不好。

 

C114网友 toc:其实还是偏向于销售吧, 加技术这个词的意思就是你在干销售的时候不能带技术人员,必须自己跟客户解释技术问题。

C114网友都是俗人:如果不是与人打交道的能力实在太弱,那就转吧。我从H离职的时候,一个三级主管跟我敞开心扉说,搞纯技术就是没什么前途的。我相信他说的话是真的,所谓人之将走,其言也善。何况楼主还是搞测试的,还不是核心研发,你留恋个啥?指望成为全公司技术牛人然后老板大幅加薪呼风唤雨?这个概率很低吧,首先成为技术大牛,那个付出一般人难以承受,其次,你即使成了技术牛人也不能主导项目,还是要被市场部协调。

原帖链接:http://ask.c114.net/job/question.php?qid=3012

作者:baoshan  来源:C114通信人家园

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