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职场新人初体验

(2012-09-12 13:24:00)

  昨日,在青海路一家私企上班的大学应届毕业生小刘告诉记者:“我刚上班半个月,现在还在实习期,压力真的很大,三个月的实习期表现,将直接影响我的去留。”记者了解到,职场新人普遍经受着一个从学校到社会的角色转变过渡期,期间,不同的新人因为学识、性格等因素的影响,呈现着职场“众生相”。

  有抱负不可急出头

  不少刚踏入职场的新人,都有着远大的抱负,一心想通过积极的奋斗来获得成功,其实往往太过心急,反而事半功倍。

  在渤海路一家网络公司上班的陈小亮工作了3年不到,就已经是公司里的技术部主任,他告诉记者:“我刚工作时,就属于那种急于抢功劳的人,处处要争优,总想做第一,却忘记了和同事间好好相处,后来我越来越不合群,因为缺少协作,工作进展得很不顺利。”陈小亮总结了自己的不足,决心为自己换个形象,成为办公室里的“开心果”,他说:“和同事们处好了,再加上自身的实力,马上公司里的人对我有了认可,成功也就变得容易多了。”

  学会沟通成功一半

  采访中,记者还了解到,不少职场新人在面对新环境下往往有些“怯场”,有问题不敢提出来,有不懂的甚至不愿寻求前辈的帮助,从而导致工作进展不顺,使得自己立足不稳。

  对这一问题,小刘就有切身的体会,他刚开始对新环境也很不适应,也不敢开口说话怕说错话让别人笑话。“幸好有个前辈提醒了我,让我不要害怕,不懂就问,和同事沟通多了,关系也能更融洽,工作也变得顺利得多。”小刘还说,“到了新环境中,千万不要有自己是局外人的感觉,应尽力去融入集体,成为当中的一分子。”

  新人犯错志气犹存

  “新人在工作上犯点错,那是很正常的事,但往往有些新人耐挫力太差,就算大家都已经原谅了他,他还是没有信心。”解放东路一家公司的人事部徐经理告诉记者,其实所有人都是从新人一步步走过来的,工作上犯点错不可避免,重要的是如何从失败的阴影中走出来、积累经验,为下一次的挑战做好准备。

  徐经理经常鼓励公司里的新人:“关键在于你们自己,要有不怕犯错的精神,像蜘蛛结网的道理一样,失败后,只要志气犹存,就一定会成功。”  

作者:彭炜峰  来源:卓博人才网

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