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给职场新人的一封信

(2012-09-07 13:17:00)

  最近热播的《北京青年》让我感触颇深,几个年轻人放弃拥有的一切到另一个城市打拼,经历最初的迷茫、生活的磨难,以及挫折中依然对梦想的坚持。如今,越来越多的年轻人到大城市打拼,踏上了职场发展之路。每年的最近两个月,正是莘莘学子告别大学校园,纷纷步入职场的时刻,同时也是各个企业注入新鲜血液的高峰期。这段时间我在公司也看到了很多90后的新面孔,接触了一些刚走出校园的新同事,我在感受到年轻人激情的同时,也看到了你们身上青涩的一面。作为一个企业的创业者和管理者,一个职场的过来人,在此很想与刚刚加入职场行列的你们,分享一些我的经历和看法。希望你们在未来的职场路上更顺利更成功。

  分享一:最简单的音调,需要最艰苦的练习

  对于每个职场新人来说,职场中的第一份工作意义非同小可,这意味着将开启一个人未来一生的职业发展之路。在之前的一些大学演讲后,有些同学私下与我讨论选择工作的问题时说,“我非常崇尚有激情有挑战的工作,不愿意机械地重复。”有很多刚刚踏入职场的新人,通常有这样的一个现象,就是对毫不起眼、基层的工作总是觉得不耐烦,怀疑这么做是否有意义。但是我想说的是,一个人如果连最基础的工作都做不好,怎么可以承担更大的责任,怎么可能有更大的成就?我们的一位同事,最初是做市场助理的,助理的工作都是繁杂琐碎的,但是她并没有因此而反感,而是把手里的工作安排的逻辑清楚、井井有条,就是这样通过一步一步踏实的成长,现在,她已经是一个相当优秀的中心总监。如果你不亲身经历实践不喜欢的工作,你永远也找不到更喜欢和适合自己的职业之路,路都是一步一步脚踏实地走出来的,“离你最近的地方,路途越远,最简单的音调,需要最艰苦的练习。”未来的答案,只有自己在尝试中慢慢明了。

  当职场新人对自己的未来迷茫时,我的建议是:去尝试、去感受,调整心态后,去试穿你的职场新装。

  分享二:基本的职业素养让你走得更高

  当开启了职场的第一步,有一些说起来简单,做起来却不易的职场黄金法则,是我觉得想要成为一个优质职业人应该培养的几项资质。

  第一,要培养工作责任感。一个人的工作做得好与坏,最直接也最关键的一点就在于有没有责任感。责任心表现与他的认知水平、行为能力密切相关,关系到一个人的心理承受力和受人信任感。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩。同理,如果你热爱自己的工作,自然会增加对工作的高度责任感,会以最大的热情投入到工作当中;反之如果你从心里就排斥,那么会反射到工作行动中。

  第二,吃亏是职场中的第一课。老话说“吃亏是福”,可要经历的一些东西悟到这了才行,才能明白一些东西。在工作中,尤其大公司,难免会出现一些工作分配不均,责任推皮球的事情。吃亏者往往受委屈、不服气,殊不知,多干一件事就长了一件事的本领,多经历一次挫折就增加了下一次成功的机会。像是恒信成立之初,由于当时国人最钻石的了解还处于一个比较初级的阶段,装修豪华的店面刚营业不久就撑不住了,我只好带着几十个兄弟姐妹,含泪把刚成立不久的店面砸了,重新装修。由于我们对消费者的不完全了解,导致重复成本,很多人觉得这是一种创业初期的吃亏,然而对我来说却也因此换来了恒信的今天。我常说,痛苦是最伟大的营养,暂时的吃亏,换来的将是未来的大成就。时间的累积结果一定会不一样,一定要用发展眼光看问题。

  第三,培养好学的习惯。新东方的俞敏洪曾说,“学习是人一辈子活得有底气的保证。”作为新人,认识到自己的不足、看到自己的不完美,就要不断的丰富自己的头脑,正所谓学无止境,以一颗求知的心态对待工作,你会体会到工作的乐趣。很多人不爱学习,那是因为没有耐心感受到学习给自己带来的提升;很多人爱学习,却无法坚持,那是因为没有把学习当成人生中最重要、必须付之精力去维持的大事;只有是真正意识到学习的重要性,并持续不断地点点滴滴地去充实去实践的人,才会真正体会到,学习不仅是一种心态,更是改变人生、改变命运的一种习惯。

  第四,在挫折中不断坚持。曾经有人问我,把公司做到今天的成绩,如果一定要提炼一个关键词,秘诀是什么?我说是坚持。如果有人把世界五百强企业的创始人都采访一遍,成功最关键的因素是什么?我想80%的答案也不会离开“坚持”这个词。竞争无处不在,伴随人们的就是挫折和坎坷。鲁迅有一句话“我觉得坦途在前,人又何必因为一点小障碍而不走路呢?”面对挫折,强者将会从容的面对走出一条成功的道路,弱者将会走向一条沮丧的失败之路。挫折、磨难不过是旋律起伏的一个波段,当它跌到谷底后下一个必定是华彩的欢腾!

  分享三:职场初期最重要的衡量标准是“收获”

  人在25岁之前,最重要的就是学习,像海绵一样拼命吸收。所以在职场的初期,薪水不是衡量职业的唯一标准,收获更重要。这种收获是一种潜移默化获得的能力,需要你在每一步的路上仔细体会和发现。很多人在职场中都曾感慨,职场的人

来源:卓博人才网

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