C114:中国通信网(微博 微信) | 通信人家园(微博) | 人才(微博) | 与风网 | 百科 | English | IDC | 客户端  会员 找回密码
用户名:
密 码:

首页 - 职场资讯 - 职场顾问 - 正文

与上司“合拍”进步快

(2010-05-20 10:19:00)

  同一批进企业的职场人,为什么有的进步快,有的进步慢?除机遇、天赋外,一个很重要的因素,就是和上司(小企业会是老板)的关系处得怎么样,能否得到上司的认可,你的上司是否为你说话、使劲。一般情况下,和直接上司关系不融洽,上下紧张、发生磨擦,不顺心,受压抑,是职场人跳槽的一个重要原因。

  如何和上司搞好关系?实践证明,坚持换位思考,站在上司角度考虑问题,开展工作,会使你进步更快。应做到以下几点:

  ------思考和上司“合拍”。

  进入职场后,不能光考虑自己的利益,而应该多考虑一些企业的利益。往往企业的利益和部门的利益、自己的上司的利益紧密相关的,所以,要坚持站在公司、老板、上司的立场上进行思考,并把个人的前途和企业的前途、上司的利益结合起来一并考虑,才会尽快取得效益最大化,实现公司、上司、个人的“共赢”。

  若思考不能和上司“合拍”,就可能与上司产生隔阂,出现工作越卖力、业绩越突出,上司越担心,越压制的局面。搞不好“两败俱伤”。所以,思想上合拍,关系上处好,是职场新人的必修课和基本功。

  当然,领导、上司应该有高素质。但是,人无完人,在实际工作中,许多领导、上司的嫉妒心还是满强的呢!

  ------方案向上司“靠拢”。

  制定个人的职场发展计划,要符合公司发展的大方向,符合部门的利益,方案上要向上司靠拢,和上司的目标尽可能一致,这样的个人计划,才会得到上司的支持,得到贯彻落实。

  好高骛远,闭门造车,一厢情愿的制定自己的成长计划,得不到上司的认可和支持,是会遇到许多的困难和挫折的,经常会出现夭折,打击我们的积极性和自信心。所以,方案和上司的目标一致,得到上司的理解和支持,你的进步会更快!

  ------执行按上司“所思”。

  方案在贯彻执行的过程中,首先要按照上司的要求去做,并在执行中不断加以完善。若在执行中不经常与上司沟通,自作主张的修改方案,会在上司眼中看成“说的一套,做的一套”,放入“另类”,进步渺茫。

  其次,在贯彻执行的过程中坚持不断完善,坚持“推功揽过”,坚持“请示汇报”,你就会在最短的时间内学到东西,取得进步。

  ------结果达上司“意图”。

  一切工作都会有结果,争取结果达到公司满意,上司满意,自己满意,为最好。现实工作中第一个应该达到上司满意,这是职场上取得成功的一个关键。一要坚持工作既有效,二要坚持上司会满意,你在职场生涯中就会进两大步。

  虽然,离开上司的帮助我们也会进步,但步子会慢一些,困难会大一些,但道路回曲折些,关系会紧张些,从而出现“两败俱伤”的局面。

  处理好人际关系是门真正的艺术,处理好和上司的关系则是门尖端的艺术。其实这不是“拍马屁”,一是你应该听上司的,二是和上司共同进步会取得“双赢”,何乐而不为?

  来源:世界经理人

关于我们联系我们

Copyright©1999-2020 c114 All Rights Reserved     C114 中国通信网 版权所有     沪ICP备12002291号-3