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【原创】漫谈戾气纵横的YD生涯

(2017-02-06 17:21:55)

从YD辞职后一直想写点东西,但由于种种原因一直未动笔,目前国考上岸就职于东部发达省份二类地区的公务员,浅谈下在YD三年不到的职业生涯。   

个人情况:南邮通信工程本科毕业,2013年校园招聘到某地级市市区营销中心,实习期营业厅轮岗做营业员8个月,刚开始到手每月2335块,后来“划小”最少的拿1885一个月,期间承恩于人力资源部下县公司“交流”,一直到辞职都留在县公司。辞职前主要就职于县技术业务支撑中心,做过室分、家客、集客、线路等专业管理员,转正定岗4初,两年绩效优良(然并卵),到辞职依然是4初。
   
收入待遇:转正到手月基本工资695,奖金1550—1750看绩效浮动,车贴300,拿过两年年终奖,一次只有半年3000出头,一次全年16000,其余小福利也有,但只能说杯水车薪,聊胜于无。
   
公司氛围:引述柳亚子诗,曰“乱世无人道,群凶有狗功”。入职伊始公司给我的感觉就是轻佻浮躁,戾气过重,工作靠吼靠考核,晋升靠吹靠关系,不过好在周围同事人都不错,也交到了好多志同道合的朋友。
   
工作性质:
 
1.忙,但忙的没价值,疲于奔命;YD到现在也没有形成一套完备的管理制度,每个月的KPI是朝令夕改,遇到问题往往因噎废食,矫枉过正。用户投诉慢慢走受理流程,各个部门看似都在管,但管到最后都说不是自己的问题,就开始推诿搪塞,在岗不作为,履职不担当,到最后出大事了拿没后台的开刀以祭大纛。
 
2.内斗严重,党同伐异互相攻讦;从上到下都在明争暗斗,职能部门层面,综合部心里不舒服喷市场,市场做不好喷工维;工维内部维护指标差喷工程做的不好有遗留问题,工程做不好喷维护不利激发用户反感工程做不下去,闹哄哄你方唱罢我登场,反认他乡是故乡。
 
3.个人能力难有提升;都在谈管理,鲜有人学技术。工程维护都外包了,只管合作单位就行,只管听合作单位忽悠。入职的新人一没社会经验,二缺乏实操技能,人品好点的独善其身不掺和,受不住诱惑的投下浊兮沧浪共同“濯足”,几年过去胃口也大了,胸胆也开张了,到时候想跳槽才发现已磨平棱角离不开这行没人要了。
 
4.社会地位低下;政府机关单位开大会,运营商基本没话语权,下乡协调还被老百姓喷。我有次下乡镇协调,不是我下辖专业的问题,明明应该负责的工程方却躲在一旁,我被老百姓在大马路上劈头盖脸骂了一个多小时一直陪笑脸。
 
5.收入太低,和付出不成正比;做家客维护时夤夜加班做五份报表每天到夜里12点,做线路维护通宵割接第二天也得不到休息,有故障险情栉风沐雨往来冲突,每个月却拿着3000不到的薪酬,还要忍受上级领导的责骂,和合作单位斗智斗勇核算维护工作量和报账金额。县公司所在地房价均价七八千,我的收入仅能糊口,请客吃饭最起码要花大半个月的工资(1000的饭店标准+2瓶天之蓝起步),连送礼的资格都不具备,最后辞职请客吃饭是提取的近三年的公积金。上层领导觥筹交错笑呵呵:“我家自有谷满仓,哪管穷人饿肚肠”,试问这样的工作到底还有坚守的意义吗?
   
有过痛苦,才知道众生的痛苦;有过执着,才能放下执着;有过牵挂,了无牵挂。近三年的YD生涯,有过撸起袖子加油干的激情,也有过关山难越的彷徨,甚至有被奸蠹小人暗算的痛苦,但往事随风,离开YD又踏上新的征程。新年伊始,万象更新,离开YD也不是人生的重点,踏踏实实走好人生的每一步才是最重要的。
 
“凶涧牧羊曾暴虎,贲育临尘扫逆竖。三秦日暮蹇归途,长恸哭,王霸将星殒奸蠹。
    神州陆沉费尤误,枉做架海擎天柱。关山难越悲失路,遮不住,万古奋戟用一夫!”
    
拙词一首,与运营商诸君共勉。

原帖链接:http://bbs.c114.net/thread-945156-1-1.html

作者:妄想心音  来源:C114通信人家园

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