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【华为MM惯例帖】最后两天了,来说点什么

(2016-09-22 15:58:29)

从去年入职到现在一年多,不到两年,要走了,心情无比淡然。既然决定要走,就不要磨磨唧唧从去年喊到今年。为什么要走呢?无非是马云说的:钱,没给到位;心,受委屈了。两者皆有吧。
      
说说钱。同批进来的都是一直普调都没调过,领导说倒挂问题今年解决不了,明年二月份争取解决,呵呵呵,一次能给加两倍?信吗。直接对领导说,就算有加也不一定有份,就算加又能加的了多少,领导有话回吗?没有。别跟我谈理想,我就只跟你谈钱,进hw如果连钱都没有,那我为什么要来?某领导更好笑,还问不是有加班工资吗?加班工资难道不是看基本工资给吗?那么多个加班的晚上得的一点辛苦钱还要计入每月所得里面,工资还得靠加班工资凑起来吗?想想都觉得可悲。
      
说说直接主管。1.经常占用下属下班时间开会或要查看什么文档,而且晚上也还要等他忙完了才能来跟大家开会,经常等到很晚,还有过几位同事到凌晨两点一起睡公司的情况,请公司重视员工的身体健康,及业余时间被随意支配的情况
      
2.存在性别歧视,在公开会议上经常直接点名几个女员工这个事情会不会做那个事情会不会做,明明是很简单的事情,总是要点名女生。刚进公司的时候,组里有个女生要走,他就当着我的面跟别人笑呵呵地说那个女生是不是年纪大了要回家嫁人了哈哈哈,那个女生校招出来毕业才两年,他这话的态度很明显不是真的觉得那个女生年纪大了
      
3.说话特别习惯于冷嘲热讽,曾经有个奖金,被他叫去沟的时候,他明确说明这个钱是从别人那里匀过来给我的,但是这份奖金里有我所接口的地区部出的一部分,并不存在他所说的情况,拿了钱都不舒服,拿了那点钱就像是他好心施舍的
      
4.不仅仅在有女同事的聚会场合讲隐晦的荤段子,在有女生的会议里也是默许讲荤段子,整个小组女生少,组里的人讲荤段子已经习以为常
      
5.说话没有言出必行,在公开会议上说了去年某笔奖金有我的一部分,钱已经下来了到他手里了,但是不知道为什么没有发放,不知道这个钱去哪了
      
6.工作日的晚上聚餐到23:30了问能不能让女生先走,他反问:谁说的。然后没人敢说是自己说的,然后又陪着去k歌,一直到凌晨两点才走!第二天还要照常上班。
      
绩效全看加班多不多跟马屁拍的好不好,(关于这一点不好意思,我实在是受不了拍这种人的马屁,别人打你一巴掌你还要说打的好吗,太违心了,如果是我喜欢的领导,夸奖领导几句多走动下又何妨),女生在我们组就是边角料,好事不要想,杂活一来全给女生,楼主女,那些受歧视的事情都不想一件一件拿出来回忆了,总之他刷新了我对东北男人的看法,大男子主义,透着一股子江湖做派,爱喝酒,爱让别人喝酒,组里的男生尊称他为大王,他也很受用。我们组每个人得的奖金基本都有他一份,他的钱真是很好赚。有时候晚上坐在位子上,电脑都是黑屏的,也不回去就坐在那,或者找别人说说笑笑,不知道为啥不爱回家,明明小孩今年才生下来。每次开会都强调加班的事,像他那样明明没什么事也在公司坐着?
      
等我走后,我们组就又是两个女生了,从别组过来了一个,组里一直都保持两个女生,部门社招基本不考虑女生,等剩下的两个女生走了,那你们一群男的自己玩吧,使劲吹把你们的大王吹到天上去吧~
      
以上所述全是事实,一直当沉默的大多数。想做什么,自己想清楚就好~没必要纠结。愿大家都能收获自己想要的。人也不止是为了钱而活着。
      
最后,裸辞去旅行咯~~~

原帖链接:http://bbs.c114.net/thread-928317-1-1.html

作者:hanlangdedtian  来源:C114通信人家园

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