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我所经历的运营商真实情况

(2016-07-20 17:19:36)

亲身经历运营商的兴衰,感慨唏嘘。

曾经运营商确实火了几年,那几年每个人工作干劲满满,努力拼搏,该加班加班,该通宵通宵,工作并不轻松,行业快速发展,成果丰收。自然而然的带来不错的待遇和福利。那时的福利放到现在的话,除了分房子,其它的并不算什么,比如说旅游、节假日补贴。只能说在那个年代,这样的福利是走在社会前面的,因此被很多人羡慕或者眼红。

后来逐渐开始减少工资,取消福利,一降再降,事实上没有对比就没有伤害,这个对比指的是运营商今夕对比,这一定程度上打击了大家的工作积极性。直到工资低到无法再低,福利一点都没有的时候,这个时候对比的伤害就更大了,这里指的对比是企业与其它企业的对比了。这个时候大家不敢想着恢复往昔的福利待遇,只求能跟外面普通企业的福利待遇就可以了,可以说外界有的正常福利,运营商都矫枉过正、因噎废食,一概取消。

现如今,行业进入衰败阶段,福利无、待遇极差,离职基本是每天都可以听到的讨论,人员流动率极大,稍微大家觉得是个不错的人才的时候,这个人就走了。剩下的除了无穷尽更替的新员工,就是大多数女性老员工。工作方面,领导与员工都是得过且过,基本看不到加班,没有人有这个积极性,大部分新员工体现出来的是极大的落差和不满,大部分老员工都是整天虚度日子毫无作为,中青骨干走的七七八八。领导每天除了开会开会开会,没看过干任何实际有意义的事情。

这个行业,危矣。

C114网友Jyao:跟我看到的差别有点儿大!工资降,福利减是真的,但是KPI多啊,业务多啊,考核严啊,该加班的要加班,不该加班的也要加班!还有领导鼓吹狼性文化,跟员工洗脑说我们团队是一群狼,但却没有像26的狼一样能吃到肉!也有领导对员工说干不好就走,员工走了也招不到一样优秀的人,剩下的弟兄们就要分担已离职人员的工作!!!

C114网友bky2000:通信业,因为国企而崛起,现在又因为是国企,限制领导层和员工的工资,承担降低资费的任务,承担广覆盖的政治任务,很难再有发展。可能摆脱国企身份之后,获得完全自主地位,企业和员工才会有更好的发展。

C114网友lengvicky:深圳员工的亲身经历,有点本事的全另谋高就了,大约占30%,正在找工作的估计有个30%,还有一些八九岗的准备养老,剩下一切刚进公司还有梦想的毕业生,网络口基本上是这个状态。

原帖链接:http://bbs.c114.net/thread-916228-1-1.html

作者:卡萨丁  来源:C114通信人家园

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