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“没错,你现在就只值3000块。”

(2016-07-01 15:12:23)

以后,你也许会很“值钱”。

但现在,你可能就只值3000块。

1. 我创造的价值,可能连3000块都不值吧

“老子不干了,

3000块工资还不够我买游戏装备呢。”

这是今年夏天,刚毕业不久的宏淳第三次辞职了。

每次他辞职,总会找我抱怨着抱怨那。

之前两次,我本着他可能刚进入社会不太习惯的缘故,都会耐心劝慰他:“别急,慢慢来,既然你觉得那份工作不适合你,那就趁着毕业季招聘会比较多,你可以多去尝试一下。”

但这一次,当他对我说出“3000块工资还不够我卖游戏装备”时,我有点怒了,不假思索回复他道:

“你现在可能还不值3000快呢,

你要是老板,会给一个刚上班、还整天偷偷摸摸在上班时间玩游戏的新人多少钱?”

聊天气氛顿时尴尬了起来。之后宏淳近半小时没有回复我,我以为他真生气了。但没想到之后他打了个电话给我,我们谈了认识以来最久的一次通话。他有几句话让我印象挺深刻的:

“小安,我其实应该感谢你,一开始你说我可能还不值3000块时,我真的很生气。但之后我和女朋友吃晚饭时,她真的生气了,因为我在陪她吃饭时都在拿着手机玩游戏。

其实我前两份工作本会有转正机会的,但都因为我的懈怠,最后都泡汤了。那些老员工曾很耐心指导培训我,我都没有珍惜。

第三份工作,也是因为我上班偷偷玩游戏被领导发现警告,觉得没脸待下去才辞职的。

我创造的价值,可能真的连3000块都不值吧。”

2. 公司给我创造了价值

去年暑假,我曾到一个建筑公司实习。当实习期结束,拿到那一份微薄的薪水后,我一点也不觉得公司虐待了我,因为那一个月里,是公司给我创造了价值,而我几乎是没有给他们创造任何价值的。

那个暑假实习期间,每天工程师让我干什么我就干什么,我很多不懂的,做错的,最后都要他们给我当接盘侠。

记得有一次,工程师给我布置了个简单的任务,且三番两次指导了我到底该怎么操作。可初次接触的我,不仅把事情搞砸了,还造成了工程的延误拖期,给他们的项目带来了不小的损失。

他们虽然把我骂得狗血淋头,但却连着几天熬夜帮我一起挽救损失。那几天里,我甚至感觉自己一文不值。

3. 你的工资凭什么比农民工高?

也经常听过类似这样的抱怨:

“老子辛苦辛苦读了那么多年书,

收入竟然还不如农民工?”

其实,如果让你去工地实习,你会觉得这是理所当然的。

有的人会说,脑力劳动者的收入就应该比他们高啊。其实即使将这两个群体的工资收入进行比较,大学生的工资也不一定要比农民工工资高。甚至,农民工的工资就应该比大学毕业生高啊!

记得去年我在那个工地实习时,我亲眼看到一个农民工中暑倒在工地里。那时候,国家甚至还没规定,企业必须发放仅仅几十块钱的“高温津贴”。

大多数农民工都生存在社会的最底层,干着你们不愿意干的活,每日工作十多个小时,工作环境极其恶劣,工作不稳定,且他们中很多人没有五险一金等等最基本的福利待遇。甚至很多从事的是煤矿、建筑等高危行业,生命安全难以保障。

因此,如果按照付出与收入对等原则,农民工群体本就应该获得较高的收入啊。

在美国、新加坡等一些发达国家,一线体力劳动者和脑力劳动者的工资收入差距是很小的。但在我国,绝大多数农民工的收入,都是远远低于自己的劳动付出的。我还亲历了一次,足足有几百个农民工的讨薪的事件,深感到他们的无奈和生存在社会最底层的那种艰辛。

再说了,很多刚刚毕业走上工作岗位的大学毕业生,由于在大学学习期间荒度时日,缺乏基本的工作技能和办事能力,在一段时间内只能充当一个学习者的角色,并不能用自己所谓的“知识”去为单位创造财富。

这样看来,你的工资就一定要比农民工高吗?

4. 认清自身价值,才能努力使自己升值

千万别觉得公司一开始,给你的3000块底薪是对你的侮辱。要知道,你初入企业时,其实不是你在给他们创造价值,反而,是企业给你镀金、帮你升值。

所有眼高手低,没啥本事,还自我感觉良好、抱怨“怀才不遇”的毕业生,都必定会有一段很长的坎坷路要走。

“我现在只值3000块。”

承认这一点,其实没你想的那么难。反而,只有当你真正认清了自身价值后,你才能沉下心,不断努力使自己升值,达到你自己想要的高度。

所以,这又有什么好丢脸的呢?

来源:LinkedIn中国

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